+38 (050) 608-66-64 пн. - пт 10:00 - 18:00

Шведський експрес

Шведський експрес

Швеція – країна, що є для України взірцем системного підходу до вирішення гендерних проблем. Ось чому вивчення її досвіду є дуже важливим для української системи освіти, як формальної, так й неформальної. Центр гендерної культури, що розвивається в т. ч. й як інкубатор гендерних проектів, підтримує інноваційні та цікаві просвітницькі проекти з гендерної тематики й презентує  новий відеопроект – “Шведський експрес” http://www.genderculturecentre.org/genderculturechannel/ Один раз на два тижні на Genderchannel виходимуть передачі, у яких авторка, координаторка та ведуча “Шведського експресу” Юліана Дьоміна, гендерна…

Читати >

«Крізь скляну стелю»

20  грудня в Харківському національному економічному університеті імені Семена Кузнеця Центр гендерної культури презентував студентам та студенткам нову методичну розробку – інтерактивну настільну гру «Крізь скляну стелю». «Скляна стеля» – невидимі й формально не означені бар’єри, що перешкоджають кар’єрному зростанню жінок. Ці перешкоди зумовлені як гендерними стереотипами про другосортність, меншовартість жінок, обмеженість їх здібностей, так і страхом успіху, який з дитинства нав’язується дівчатам суспільством. Гра розрахована на широке коло: для студентства це – можливість перевести фокус уваги з існуючих…

Читати >

Cкасовано наказ МОЗ України №256

Увінчалась успіхом багатомісячна боротьба, що розпочалась у соціальних мережах у квітні 2017 р. з флешмобу #жінкаможевсе за скасування наказу МОЗ України . Наказ №256«Про затвердження Переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок» визначав перелік з 450 професій, заборонених для жінок, чим фактично   не давав можливостей робити жінкам вибір щодо професійної реалізації. Скасування наказу мусить стати першим кроком на шляху до усунення різноманітних проявів дискримінації жінок у трудових відносинах. Серед наступних…

Читати >

Seo wordpress plugin by www.seowizard.org.