ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ВЧИТЕЛЬСТВА

Програма підвищення кваліфікації вчительства

«Створення гендерночутливого та недискримінаційного освітнього середовища у ЗЗСО»

Інтеграція України у світовий та європейський освітній простір ставить нові завдання перед сучасною шкільною освітою – виховання соціально активної особистості зі сталою ієрархією цінностей, системою гуманного ставлення до світу, до себе, до інших людей. Відповідно до цього поглиблюється сутність соціальної і професійної місії українського вчительства. Здатність творчо працювати, приймати нестандартні рішення, уникати шаблонів і стереотипів, вміти організовувати недискримінаційне культурно-мовне та освітньо-розвивальне середовище – такими мають бути складові професійної педагогічної компетентності, які набуваються в процесі безперервного професійного розвитку.

Програму підвищення кваліфікації вчительства за темою «Створення гендерночутливого і недискримінаційного освітнього середовища у ЗЗСО» розроблено відповідно до Законів України «Про освіту», «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків», «Про засади запобігання і протидії дискримінації», Постанови Кабінету міністрів України «Про внесення змін до порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» за №1133 від 27.12.2019 р. на засадах Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року та з урахуванням сучасних вимог до освіти дорослих.

Мета: набуття вчительством й розвиток у нього теоретичних і практичних знань, умінь і компетентностей в умовах зростання вимог до його гендерної грамотності, у відповідності до напряму сучасного суспільного розвитку і державної гендерної політики, оволодіння вчительством сучасними методами розв’язання педагогічних завдань у царині позбавлення гендерних стереотипів, що постають перед Новою українською школою, у тому числі з урахуванням недискримінаційного та інклюзивного підходів в освіті.

Очікувані результати: учасниці/-ки отримають спеціальні знання та вміння з питань впровадження гендерного підходу у діяльність ЗЗСО, у тому числі з урахуванням недискримінаційного та інклюзивного підходів в освіті; зрозуміють вимоги законодавства у сфері забезпечення гендерної рівнсті; оволодіють методичним інструментарієм для проведення гендерночутливих уроків і позакласних заходів; навчаться створенню гендерночутливого освітнього простору.

Цінності, що просуватимуться:

  • людиноцентризм;
  • цінність особистості незалежно від статі;
  • готовність до змін;
  • прагнення до постійного професійного розвитку;
  • повага до різноманітності;
  • право вибору та відповідальність за нього.
  • самооцінка власної професійної діяльності.

Форма: дистанційна, заочна

Вид: лекції, самостійна робота

Обсяг: 30 годин (1 кредит ЄКТС), вказується у сертифікаті

Тривалість навчання: 18 годин дистанційне та 12 годин заочне (1 кредит). Заняття відбуватимуться протягом шести днів  з 15.00 до 18.00

По завершенню навчання та проходження підсумкового тестуваання учасниці| отримають сертифікати.

На навчання запрошуються представники та представниці педагогічних колективів ЗЗСО незалежно від кваліфікаційної категорії та предмету викладання.

Графік проведення курсів у першому півріччі 2022 р.:

ОнлайнОфлайн
1 потіксічень 21,26,28, лютий 25 лютого
2 потіклютий 18, 23,25, березень 2,4,9
3 потікберезень 11,16,18,23,25,30

Вартість навчання: 400 грн.

Реєстрація для участі: https://forms.gle/WoP2rbCVguTZJF7L6.

Перевірити сертифікат

Підсилюємо коаліцію «Харківщина 1325»

Термін упровадження:
12 жовтня 2023 р. — 11 жовтня 2024р.

Донор: Уряд Королівства Нідерландів через Український жіночий фонд (УЖФ).

Мета: посилення спроможності коаліції «Харківщина 1325» через залучення до її діяльності структур сектору безпеки й оборони, які працюють у Харківській області.

Завдання:

  • налаштувати надійну комунікацію із 5 структурами сектору безпеки й оборони — ДСНС, ДПСУ, Національною поліцією, СБУ та прокуратурою;
  • провести 5 тренінгів, присвячених Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 та Національному плану дій 1325 (НПД), його локалізації;
  • надавати індивідуальні консультації представникам обраних структур із питань розробки внутрішніх політик, локалізації НПД, проведення гендерних аудитів тощо;
  • укласти 5 меморандумів про співпрацю з обраними структурами;
  • залучити їх до постійної співпраці та участі в коаліції «Харківщина 1325».