Недискримінаційні гендерні ролі, очікування і практики для дівчат і хлопців: Інтегрування гендернотрансформаційного підходу у роботу працівників, які працюють з батьками, та у батьківство

Недискримінаційні гендерні ролі, очікування і практики для дівчат і хлопців

Термін упровадження: 1 червня 2023 р. — 15 червня 2024 р.                           

Партнери: ЮНІСЕФ, ГО «Дівчата».            

Донор: Уряд Іспанії.                                     

Мета: підвищення рівня обізнаности з гендерних питань працівників і працівниць первинної ланки, які працюють з дітьми та сім’ями.

Результати:

  • розробили посібник для тренерів «Батьківство без гендерних стереотипів»;
  • створили відеоматеріали за темою;
  • розробили гру-квіз «Батьківство без гендерних стереотипів»;
  • провели 2 офлайн ТоТ для медичного персоналу на тему «Батьківство без гендерних стереотипів»;
  • провели 4 офлайн ТоТ для персоналу закладів дошкільної освіти на тему «Батьківство без гендерних стереотипів»;
  • написали 6 посібників «Гендерна компетентність» для працівників/-ць первинної ланки, які працюють з дітьми й сім’ями, — вчительства, медичного персоналу та персоналу дошкільних закладів, молодіжних та соціальних працівників/-ць, психологів/-гинь;
  • розробили гру-квіз «Гендерна компетентність медичного персоналу»;
  • провели 23 вебінари на тему «Гендерна компетентність» для працівників/-ць первинної ланки, які працюють з дітьми й сім’ями. У них взяли участь 1577 осіб.

Наші проєкти

Підсилюємо коаліцію «Харківщина 1325»

Термін упровадження:
12 жовтня 2023 р. — 11 жовтня 2024р.

Донор: Уряд Королівства Нідерландів через Український жіночий фонд (УЖФ).

Мета: посилення спроможності коаліції «Харківщина 1325» через залучення до її діяльності структур сектору безпеки й оборони, які працюють у Харківській області.

Завдання:

  • налаштувати надійну комунікацію із 5 структурами сектору безпеки й оборони — ДСНС, ДПСУ, Національною поліцією, СБУ та прокуратурою;
  • провести 5 тренінгів, присвячених Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 та Національному плану дій 1325 (НПД), його локалізації;
  • надавати індивідуальні консультації представникам обраних структур із питань розробки внутрішніх політик, локалізації НПД, проведення гендерних аудитів тощо;
  • укласти 5 меморандумів про співпрацю з обраними структурами;
  • залучити їх до постійної співпраці та участі в коаліції «Харківщина 1325».