Термін упровадження: 15 серпня 2021 р. — 31 березня 2023 р.

Партнер: Міністерство освіти і науки України.

Донор: GIZ через програму EU4Skills

Мета: просування ідей гендерної рівности в системі професійної (професійно-технічної) освіти.            

Результати:

• Проведені 4 дводенні тренінги та 3 хвилі чотириденних вебінарів «Впровадження гендерного підходу в системі П(ПТ)О», у яких взяли участь 131 жінка і 17 чоловіків.
• Проведене Всеукраїнське онлайн-опитування представництва закладів П(ПТ)О та управлінців.
• Розроблена Модельна дорожня карта просування гендерної рівности в системі професійної (професійно-технічної) освіти на регіональному рівні.
• Укладена Методика проведення комплексного гендерного аудиту закладу П(ПТ)О.
• Проведений пілотний гендерний аудит у Чернівецькому вищому професійному училищі радіоелектроніки.
• Розроблений дистанційний курс «Гендерний аудит у закладах професійної (професійно-технічної) освіти», який розміщений на освітній платформі Міністерства освіти і науки України (https://profosvita.online/) і відкритий для навчання представників і представниць системи П(ПТ)О.

Створений Посібник з проведення комплексного гендерного аудиту закладу професійної (професійно-технічної) освіти, який наразі розміщений на сайті МОН і відкритий для ознайомлення й користування (https://mon.gov.ua/storage/app/media/pto/2023/05/22/Posibn.z.proved.kompl.hender.audytu.P-PT-O.22.05.2023.pdf).