23-25 вересня у Харкові відбувся тренінг «Гендерночутливе відновлення громад» для представників/-ць 11 пілотних громад, що беруть участь в однойменному проєкті ЦГК.

Тренерки презентували концепцією гендерної рівности, підкресливши, що гендерна рівність полягає не лише у рівних правах, а також включає рівні можливості, рівні обов’язки, рівну відповідальність і рівну участь жінок і чоловіків у прийнятті рішень. Учасники/-ці мали змогу ознайомитися з міжнародними та національними документами, які формують нормативно-правову базу гендерної рівности. Особлива увага приділялася Європейській хартії рівности жінок і чоловіків у житті місцевих громад, адже саме цей документ є практичним інструментом впровадження політики рівности в житті громад.

Розбиралися з особливостями комплексного гендерного підходу, аналізували інституційні механізми забезпечення гендерної рівности в своїх громадах і дійшли висновку, що на рівні місцевих громад ще багато потрібно зробити для підсилення цього механізму, адже в жодній з представлених громад немає радників/-ць з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, консультативно-дорадчих органів, уповноважених осіб чи відповідальних структурних підрозділів.

Другий день тренінгу був присвячений знайомству з інструментами застосування гендерного підходу: гендерним аналізом, гендерним аудитом організації і простору. Учасники/-ці аналізували стратегії розвитку і плани відновлення громад через призму гендерного підходу, дискутували щодо можливих заходів у громадах, які б сприяли гендерній рівности. Представниця Лозівської міської територіальної громади презентувала напрацювання змін у громаді, які відбулися після проведення гендерного аудиту простору, а саме: забезпечення безбар’єрного доступу, створення дитячої кімнати, розміщення пеленальних столів тощо.

Заключний день був спрямований на обговорення ознак гендерночутливого відновлення, перешкод, які існують на його шляху, та завдань, що стоять перед громадськими організаціями, донорами, громадами та населенням.

«Для команди проєкту тренінг – це не лише можливість донести інформацію до учасників/-ць, а й свого роду дослідження ситуації. Ми побачили, що громади потребують навчання щодо впровадження гендерного підходу, також необхідно підсилювати інституційний механізм забезпечення гендерної рівности на місцевому рівні. З іншого боку, ми відчули зацікавленість у тематиці і бажання робити життя громад гендерночутливим і інклюзивним», – зазначила директорка проєкту Тетяна Чернецька.

---

Ініціатива впроваджується за технічної підтримки структури ООН Жінки в Україні UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні та за фінансування Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF) Women’s Peace & Humanitarian Fund, гнучкого і оперативного інструменту фінансування, що підтримує якісні заходи для підвищення спроможності місцевих жінок у запобіганні конфліктам, реагуванні на кризи та надзвичайні ситуації та використання ключових можливостей миробудівництва.