Тренінг з профілактики професійного вигорання для жіночих громадських організацій

Опубліковано deenmarti на

Важливість збереження внутрішніх ресурсів в наш час є актуальною потребою в професійній діяльності фахівчинь та фахівців будь-якої сфери. Необхідним це стає в роботі громадських організацій, які реалізують соціально орієнтовані проєкти з різними цільовими аудиторіями. Професійне вигорання може призводити до негативних наслідків як для конкретної людини, так і для розвитку організації в цілому.

Зважаючи на цей фактор, представництву жіночих організацій Східний хаб — Центр гендерної культури в рамках проєкту “Жінки України: залучені, спроможні, незламні” запропонував участь у дводенному тренінгу “Попередження професійного вигорання”.

17 представниць та представник з жіночих правозахисних організацій Запорізької, Донецької, Харківської, Луганської та Дніпропетровської областей зібралися у м. Бердянську 6-7 липня на тематичну зустріч. Під час тренінгової роботи, яку проводила тренерка Надія Копаниця, учасниці та учасники пропрацьовували корисну інформацію та здобували необхідні навички протидії професійному вигоранню.

Захід проходив в рамках проєкту «Жінки України: залучені, спроможні, незламні», що впроваджується організацією Pact Ukraine ine за підтримки Міністерства закордонних справ Канади та Embassy of Canada in Ukraine.


0 коментарів

Залишити відповідь

Заповнювач аватара

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Підсилюємо коаліцію «Харківщина 1325»

Термін упровадження:
12 жовтня 2023 р. — 11 жовтня 2024р.

Донор: Уряд Королівства Нідерландів через Український жіночий фонд (УЖФ).

Мета: посилення спроможності коаліції «Харківщина 1325» через залучення до її діяльності структур сектору безпеки й оборони, які працюють у Харківській області.

Завдання:

  • налаштувати надійну комунікацію із 5 структурами сектору безпеки й оборони — ДСНС, ДПСУ, Національною поліцією, СБУ та прокуратурою;
  • провести 5 тренінгів, присвячених Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 та Національному плану дій 1325 (НПД), його локалізації;
  • надавати індивідуальні консультації представникам обраних структур із питань розробки внутрішніх політик, локалізації НПД, проведення гендерних аудитів тощо;
  • укласти 5 меморандумів про співпрацю з обраними структурами;
  • залучити їх до постійної співпраці та участі в коаліції «Харківщина 1325».