Уряд затвердив Концепцію Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року

Опубліковано deenmarti на 8 Квітня, 20178 Квітня, 2017

05.04.2017 | 18:00
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Кабінет Міністрів своєю постановою затвердив Концепцію Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року.

Проект акта розроблено Мінсоцполітики на виконання Закону „Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”, зобов’язань України щодо виконання Конвенції ООН про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок та інших міжнародних актів.

Розроблення проекту акта викликано необхідністю системного упровадження принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в усіх сферах життєдіяльності суспільства для забезпечення сталого соціально-економічного розвитку, реалізації прав людини та ефективного розв’язання існуючих проблем з чіткою орієнтацією на людину.

Це також пов’язано із необхідністю досягнення Цілей Сталого Розвитку 2016 – 2030, затверджених Генеральною Асамблеєю ООН, п’ятою із яких є „Забезпечення ґендерної рівності”. Це питання стосується ще восьми цілей.

Метою прийняття Концепції є удосконалення механізму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства та впровадження європейських стандартів рівності.

Прийняття зазначеного акта дасть змогу:

• розширити доступ жінок і чоловіків до товарів і послуг шляхом урахування особливих потреб різних категорій жінок і чоловіків, пов’язаних з такими основними ознаками як вік, місце проживання, інвалідність у нормативно-правових актах;
• збільшити частку жінок серед депутатів Верховної Ради України, обласних рад та місцевих рад міст обласного значення;
• зменшити розрив у рівні оплати праці чоловіків та жінок;
• удосконалити механізм проведення ґендерно-правової експертизи;
• створити комплексну систему реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, у тому числі множинної дискримінації і запобігання такій дискримінації;
• внести на постійній основі до програм курсів підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та працівників державних установ питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
• розширити статистичну інформацію, дезагреговану за статтю, за показниками, що відповідають acquis ЄС.

Постійна www-адреса статті: http://www.kmu.gov.ua/control/publish/article?art_id=249884433